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Verhaltenskodex für die Haecksen in der Schweiz

Verhaltenskodex der Haecksen Schweiz

TL;DR (too long, didn’t read = zu lange, nicht gelesen)

Wir sind ein Kollektiv von allen ausser Cis-Männern. Bitte seid respektvoll zueinander. Danke! <3

Solltest du bewusst werden, dass ein Bruch des Kodex’ vorliegt, dann wende dich bitte an das Orga-Team. Wir versuchen, so gut wie möglich, Unterstützung und Deeskalation bei Konflikten anzubieten.

Einleitung

Die Haecksen Schweiz sind eine ABCD (engl. All But Cis Dudes = Alles ausser Cis Männer) Gruppe welche sich wünschen einen freundlichen und sicheren Raum zum Austausch über technisches und generelles Wissen und Raum zum Lernen zu schaffen.

Wir sind eine Gruppe Personen welche von einem Interesse an Technologie und Cybersicherheit getrieben sind. Unser Ziel ist es, unter Berücksichtigung unterschiedlicher Meinungen, Fähigkeiten und Interessen zusammen zu arbeiten. Wir heissen alle Willkommen welche sich selbst als “Alles ausser Cis-Mann” (ABCD – All but cis dudes) definiert. Wir haben diese Abkürzung gewählt weil wir auch männlich-/androgyn-gelesene oder präsentierende Personen willkommen heissen.

Wir erwarten das jede Person die bei uns teilnimmt, online wie offline, respekt- und taktvoll mit den anderen umgeht. Missverhalten kann mit Ausschluss von unseren Events sowohl als auch unserer technischen Infrastruktur behandelt werden. Solltest du dich in einer Situation befinden, in der unser Verhaltenskodex gebrochen wurde, wende dich bitte an uns!

Dieser Verhaltenskodex gilt für unsere sämtliche physische und digitale Infrastruktur.

Dieser Verhaltenskodex muss von allen, welche an unseren Events oder in unserer Gruppe teilnehmen, anerkannt und akzeptiert werden. Daher gilt dieser Verhaltenskodex gleichmässig für alle Gäste, Mitglieder, Frewilige, Referent:innen usw.

Verhaltenskodex

Wir laden alle dazu ein, ihre Meinungen für relevante Themen zu äussern. Alle sollen sich zu jeder Zeit wohlfühlen, ohne Attacken, Vergeltung oder Belästigung befürchten zu müssen. Wir bitten alle, respektvoll und rücksichtsvoll miteinander umzugehen, insbesondere bei konstruktiver Kritik.

Um Toleranz, Respekt und Gastfreundschaft in unserer Gemeinschaft zu fördern, verpflichten wir uns, keine diskriminierenden, herabsetzenden oder beleidigenden Äusserungen oder Handlungen aufgrund von Behinderung, Geschlecht, Sexualität, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Einkommen, Körper, Alter, Neurodiversität, Religion, politischer Zugehörigkeit, Beruf oder anderen Dimensionen der Diskriminierung zu machen.

Beispiele von Verhalten, welche ein solches positives Umfeld fördern:

  • Einladende und inklusive Sprache
  • Namen und Pronomen, mit denen sich jemand vorstellt, verwenden
  • Ein “nein” wohlwollend akzeptieren und die eigenen, sowie die Grenzen anderer, respektieren.
  • Respektvoll gegenüber unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungen sein
  • Konstruktive Kritik annehmen
  • Sich auf das konzentrieren, was für die Gemeinschaft am besten ist unter Berücksichtigung der Rechte von Einzelnen
  • Empathie gegenüber anderen zeigen

Wir orientieren uns auf die Kernwerte des Chaos Computer Club: die Hackethik und die Unvereinbarkeitserklärung:

Wir werden aktiv gegen störendes Verhalten vorgehen, inklusive: Trolling, beleidigende oder abwertende Kommentare, persönliche Attacken, private oder öffentliche Belästigung, Veröffentlichung von privaten Informationen wie z. B. von physischen oder digitalen Adressen (doxxing) oder das Fotografieren ohne explizite Zustimmung.

Wir streben eine positive Fehlerkultur an, in der wir uns bewusst sind, dass wir alle Fehler machen und aus diesen lernen können. So unterstützen wir uns gegenseitig und fördern einen Verantwortungsbewussten Umgang mit Fehlern.

Die Haecksen Schweiz behalten sich das Recht vor, Personen die Teilnahme an Veranstaltungen zu verweigern und/oder sie von der Infrastruktur auszuschliessen, wenn ein Fehlverhalten vorliegt, welches gegen die oben genannten Grundsätze verstösst.

Quellen

Dieser Verhaltenskodex wurde adaptiert von:

  1. FSFE Code of Conduct
  2. the Contributor Covenant

Weiteres

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